EXECUTIVE SEARCH INTERNATIONALE
À travers l'Asie et l'Europe


E3 Executive Search est un cabinet de chasse de tête spécialisé exclusivement dans les mandats mid-to-top management pour les entreprises industrielles et manufacturières en Asie-Pacifique et en Europe.
NOS SECTEURS
Équipements industriels, Machines industrielles & Robotique
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Équipements de process et de production
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Automatisation industrielle & robotique
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Équipements industriels lourds et spécialisés
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Systèmes industriels, services & après-vente
Énergie, Construction & Services publics
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Production d’énergie (renouvelables, hydrogène, nucléaire)
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Stockage d’énergie et infrastructures intelligentes
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Services publics et gestion des ressources
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Génie civil & construction
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Mines & ressources naturelles
Chimie, Matériaux & Ressources naturelles
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Chimie de base & chimie verte
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Pétrole, gaz & pétrochimie
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Plastiques & emballages
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Chimie de construction & spécialités chimiques
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Agroalimentaire, arômes & parfums
Industrie Manufacturière
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Grande Consommation & Technologies Avancées
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Agroalimentaire & Grande Consommation
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Électronique & Semi-conducteurs
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Mobilité & Automobile
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Emballage & Biens de Consommation Industriels

NOTRE MÉTHODOLOGIE
Nous sélectionnons les meilleurs talents du marché afin d'accompagner votre croissance
I. Briefing & Analyse des besoins
Comprendre l'entreprise, le poste, la culture et le contexte stratégique.
II. Stratégie de recherche
Définir les marchés cibles, les concurrents et les viviers de talents.
III. Cartographie de marché
Identifier les candidats potentiels par géographie et par secteur.
IV. Approche & Évaluation
Contacter les profils sélectionnés, présenter l'opportunité, évaluer les compétences et l'expérience, et livrer une shortlist affinée.
V. Entretiens clients & Sélection
Coordonner les entretiens, les retours, et le processus de sélection final.
VI. Offre & Intégration
Accompagner la négociation de l'offre, l'onboarding et le suivi post-placement.
NOTRE VISION
Nous accompagnons la croissance des entreprises industrielles en révélant les meilleurs talents.
Nous pensons que le recrutement doit être à la fois stratégique et respectueux de la complexité humaine et des nuances culturelles.
Nous honorons chaque parcours, chaque histoire, chaque organisation, en veillant à ce que chacun trouve la place qui lui revient au sein du collectif.




